Política editorial

Propósito del contenido

CVIdeal publica información general para ayudar a preparar CV, cartas de presentación, frases profesionales, entrevistas y otros recursos relacionados con la búsqueda de empleo. El objetivo es dar una base clara para que cada usuario pueda adaptar sus documentos a una vacante concreta.

Selección de temas

Los temas se priorizan cuando responden a dudas prácticas: qué incluir en un CV, cómo ordenar experiencia, cómo evitar errores frecuentes, cómo escribir una carta o cómo preparar respuestas de entrevista. También se consideran temas técnicos relacionados con legibilidad, formatos y sistemas ATS, siempre con cautela porque no todos los procesos de selección funcionan igual.

Investigación y fuentes

Las guías combinan explicaciones propias, ejemplos adaptables y criterios prácticos de redacción. Cuando un artículo incorpore referencias concretas externas, la fuente deberá aparecer de forma visible en la página correspondiente. Las fuentes no se usan como recomendación comercial ni sustituyen la revisión del usuario.

Redacción

La redacción busca ser clara, directa y útil para personas que necesitan actuar sobre su documento. Los ejemplos deben entenderse como puntos de partida editables, no como textos que deban copiarse sin revisar ni adaptar.

Revisión interna

El contenido se revisa internamente antes de publicarse para comprobar claridad, coherencia, ortografía básica, enlaces principales y consistencia con los límites del sitio. CVIdeal no declara revisión por especialistas externos, reclutadores, abogados ni profesionales de recursos humanos salvo que esa información exista de forma pública y verificable en una página específica.

Actualizaciones

Las fechas de publicación reflejan cuando una guía se publicó por primera vez. Las fechas de actualización solo deben mostrarse cuando hay cambios sustanciales, por ejemplo una ampliación relevante, corrección importante, cambio de criterio o mejora de información. No deben cambiarse solo para aparentar contenido reciente.

Correcciones

Si una página contiene un error, una afirmación imprecisa, un enlace roto o información confusa, puedes reportarlo desde la página de contacto. El mensaje debe indicar la URL, el problema detectado y, si aplica, una fuente o contexto que ayude a revisarlo. CVIdeal puede corregir, aclarar, actualizar o retirar fragmentos cuando sea necesario.

Herramientas de apoyo y automatización

CVIdeal puede apoyarse en herramientas de edición, revisión técnica o automatización para ordenar borradores, detectar errores o mejorar la presentación del sitio. Eso no reemplaza la revisión interna ni convierte las guías en asesoramiento profesional personalizado.

Independencia editorial

Las guías y herramientas se publican con finalidad informativa. Si en el futuro se incorporan anuncios, afiliación o colaboraciones comerciales, deberán diferenciarse del contenido editorial y no presentarse como recomendación neutral sin aviso.

Límites del contenido

CVIdeal no garantiza empleo, entrevistas, selección, aumentos salariales ni compatibilidad con todos los sistemas ATS. Las decisiones de contratación dependen de empresas, reclutadores, requisitos de la vacante, experiencia del candidato, pruebas, entrevistas y otros factores externos al sitio.

Contacto editorial

El canal público para consultas editoriales, reportes de errores, solicitudes de corrección o problemas de privacidad es el formulario de contacto. No hay un correo público adicional declarado en el sitio.